przebieg procesu rekrutacji
Dołącz do #TeamInfomax
Proces rekrutacji składa się z kilku etapów. Poszczególne procesy mogą się różnić w zależności od specyfiki danych stanowisk.
- selekcja nadesłanych aplikacji,
- wywiad telefoniczny,
- rozmowa online,
- rozmowy kwalifikacyjne w siedzibie firmy,
- sprawdzenie referencji.
Rekrutację prowadzą:
- pracownik działu kadr, który sprawdzi Twoje kompetencje,
- specjalista ds. HR z agencji partnerskiej,
- kierownik działu, który zweryfikuje Twoją wiedzę i umiejętności,
- prezes firmy, który ostatecznie zaakceptuje Twoją kandydaturę.
Oferty pracy zamieszczamy na:
- na naszej stronie internetowej,
- w portalach ogłoszeniowych,
- korzystamy z firm doradztwa personalnego.
Aktualne oferty pracy:
NEW BUSINESS MANAGER
Aktualne oferty pracy
Mówisz językiem korzyści?
Wiesz czym jest lejek marketingowy?
Jesteś komunikatywna/y i potrafisz się przebić?
Dołącz do #TeamInfomax na stanowisko…
New Business Manager!
ZAPEWNIAMY:
- uporządkowany i przyjemny onboarding w pierwszych tygodniach pracy,
- atrakcyjne warunki zatrudnienia (5 000 – 9 000 zł brutto podstawy + premie miesięczne, kwartalne i roczne),
- przejrzysty system prowizyjny,
- umowę o pracę lub B2B według Twoich preferencji,
- pracę z biura we Katowicach lub w formie hybrydowej (aplikując pamiętaj o konieczności wizyt u Klientów w naszej okolicy),
- możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego w branży reklamowej, poligraficznej i IT,
- niezbędne narzędzia pracy tj. telefon komórkowy, laptop oraz samochód służbowy (w czasie delegacji),
- minimum jedno szkolenie rocznie oraz jasno wytyczoną ścieżkę rozwoju,
- spotkania integracyjne.
TWOIMI OBOWIĄZKAMI BĘDĄ:
- bieżąca obsługa leadów inboundowych,
- aktywne pozyskiwanie leadów poprzez działania prospektingowe,
- bieżąca obsługa Klienta w zakresie realizacji sprzedanych usług i produktów firmy,
- zlecanie zamówień działowi produkcji i realizacji, monitorowanie przebiegu realizacji,
- aktywny upselling naszym obecnym klientom,
- przygotowywanie ofert, wycen oraz negocjowanie warunków sprzedaży,
- zbieranie danych o Klientach w systemie CRM.
WYMAGAMY:
- wykształcenia minimum średniego,
- doświadczenia w sprzedaży doradczej (a nie transakcyjnej), na którą składa się m.in. badanie potrzeb, personalizacja oferty, segmentacja klientów,
- swobody i odwagi w codziennych rozmowach telefonicznych,
- umiejętności zarządzania zadaniami i “nieodkładania na później”;
- komunikatywności i umiejętności utrzymywania dobrych relacji z klientem biznesowym,
- znajomości metod domykania sprzedaży i naturalnego dążenia do wyniku,
- oferujemy bardzo dobry onboarding i wsparcie kolegów z działu w zamian oczekujemy inicjatywy, samodzielności i samodyscypliny,
- prawa jazdy kat. B (warunek konieczny) oraz dyspozycyjności i gotowości do pracy w terenie, (jednodniowe wyjazdy),
- umiejętności pracy w systemie Google Workspace; CRM.
DODATKOWE ATUTY:
- mile widziana znajomość narzędzi typu Apollo; Sales Navigator; Canva,
- doświadczenie w pracy w agencji reklamowej, drukarni lub wydawnictwie,
- znajomość narzędzi marketingu: PPC; WordPress; SEO,
- silna motywacja do pracy i osiągania założonych celów, energia i zapał do pracy, zaangażowanie,
- otwartość, wysoka kultura osobista, przedsiębiorczość.
Czekamy na Twoje CV z niecierpliwością!
Proces rekrutacji wygląda następująco: kandydaci, których zakwalifikujemy na podstawie CV otrzymają od nas zaproszenie na 2 spotkania badające kompetencje miękkie i twarde. Po pozytywnym pierwszym etapie odbędzie się spotkanie wybranych kandydatów z bezpośrednim przełożonym. Po nim następuje złożenie oferty.