Case Study: San-Max – e-commerce i sprzedaż bezpośrednia narzędzi i urządzeń warsztatowych B2B
I. Wyzwania i cele Branża San-Max to dynamicznie rozwijająca się firma z sektora e-commerce, która dostarcza narzędzia i urządzenia warsztatowe dla firm B2B. Poza sprzedażą oferuje również profesjonalny serwis, wynajem sprzętu oraz szafy vendingowe dla dużych firm produkcyjnych, które pragną zbadać przepływ wykorzystywanych przez pracowników drobnych narzędzi, np. rękawice ochronne. To czyni San-Max kompleksowym partnerem dla przedsiębiorstw
SEO dla stron internetowych: kluczowe strategie
SEO dla stron internetowych (ang. Search Engine Optimization) to proces optymalizacji witryn w taki sposób, aby były one lepiej widoczne w organicznych wyszukiwaniach. Zatem w skrócie: SEO - co to jest? To zestaw praktyk mających na celu poprawę pozycji strony w wynikach wyszukiwania, co przekłada się na większą liczbę odwiedzin i, w konsekwencji, na wzrost
Trendy w projektowaniu graficznym 2025: Co przyniesie przyszłość?
Projektowanie graficzne jest dziedziną dynamicznie zmieniającą się, w której trendy ewoluują w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby społeczeństwa, postęp technologiczny i zmiany kulturowe. W kontekście nadchodzących zmian, projektowaniem graficznym opisuje się jako połączenie estetyki, funkcjonalności i komunikacji wizualnej, które ma na celu efektywne przekazywanie informacji. Trendy graficzne na rok 2024 koncentrują się na prognozach dotyczących
Gry planszowe jako narzędzie nauki: edukacyjne gry planszowe
Edukacyjne gry planszowe stają się coraz bardziej popularne jako narzędzie wspierające naukę zarówno w domach, jak i w instytucjach edukacyjnych, takich jak muzea i parki nauki. Przykładem takiej gry jest ekologiczna gra ŚMIECIULEK, która angażuje dzieci i ich rodziców do poznawania prawidłowych zachowań proekologicznych. W artykule tym przedstawimy, dlaczego warto inwestować w gry planszowe jako
Gra dla pracownika – nowoczesny welcomepack. Ciekawe rozwiązanie dla nowych pracowników.
Onboarding! Brzmi strasznie dla każdego w nim uczestniczącego. Zarówno pracownika jak i pracodawcy. A każda firma, która dąży do osiągnięcia sukcesu powinna tak opracować całość, by podczas wprowadzania nowej osoby do zespołu, zarówno nowemu pracownikowi, całemu teamowi i samemu managerowi było łatwo. Pamiętajmy, że onboarding nie powinien przeszkadzać w realizacji codziennych tasków pozostałych członków zespołu i